Führung und Zusammenarbeit

Die Brücke SH ist ein dezentral geführtes Unternehmen, in dem Selbstorganisation, Individualität, Autonomie und Verantwortungsbewusstsein einen zentralen Stellenwert für den Erfolg unserer Arbeit haben. Was uns alle verbindet sind die Werte und Überzeugungen unseres Leitbildes und unserer Grundsätze. Wir verständigen uns auf gemeinsame Ziele und auf Verfahrensweisen für unser berufliches Handeln und unsere Zusammenarbeit.

Mit unserem persönlichem Engagement für die Umsetzung dieser Ziele geben wir dem satzungsmäßigem Zweck und der Identität des Unternehmens Kraft und Ausstrahlung.

Führungsgrundsätze

Es sind die in der Brücke SH arbeitenden Frauen und Männer, die aus dem Unternehmen das machen, was es ist.
Wir glauben deshalb, dass ein kooperativer Führungsstil und das Prinzip der flexiblen Führung für unser Unternehmen die beste Grundlage für gute Führung und Zusammenarbeit ist.

Mit diesen Grundsätzen wollen wir ein gemeinsames Führungs- und Kooperationsverständnis schaffen. Sie sollen die Köpfe und Herzen der Vorgesetzten sowie aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreichen. Die Qualität der Führung bestimmt maßgeblich, wie gut wir zusammenarbeiten, wie erfolgreich und wie zufrieden wir mit uns und unserer Arbeit sein können.

Unsere Führungsgrundsätze sind damit Wegweiser für kooperatives Verhalten und geben uns verbindliche Rahmenbedingungen für den Einsatz von Führungsinstrumenten.